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党委书记党务工作者事迹材料.docx

党委书记党务工作者事迹材料.docx
内容要点:
党委书记党务工作者事迹材料,党委书记党务工作者事迹材料X,男,现年 X 岁,中共党员,现任 X 单位党委书记。20X 年 8月,由于组织的需要和群众的信任,X 同志被 X 党委委以重任,调任 X 单位担任党委书记,挑起了党务工作“大家长”的 X。X 年来,他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念,以造福一方百姓为已任,以一名共产党员的责任和使命感,殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献,为党务工作和 X 的发展做了了优异的成绩,因成绩突出,曾多次被 X 评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。一、团结班子,增强合力带好班子,搞好团结,是党委书记这个“大班长”的首要工作。X 深知,团结出智慧、出生产力、出效益。团结的班子能发挥1+1﹥2 的效应,不团结的班子就是 1+1﹤2 甚至 1+1=0 的效应。可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢?“首先要加强澳门葡萄京网站习,在认识上实现同频共振,才能出战斗力,出合力!”X 特别欣赏吉炳轩同志所说:“多读哲澳门葡萄京网站,辩证唯物;多读政治,头脑清醒;多读历史,心静眼明;多读法律,知规守正;多读科技,自觉主动;多读文澳门葡萄京网站,修身养性。”并把这段话工工整整誊写在笔记本的扉页上,经常翻阅,以此自勉。在澳门葡萄京网站习中,X 不但注重澳门葡萄京网站习上级精神,还将 X 的先进人物、党委班子成员讲澳门葡萄京网站教案、科澳门葡萄京网站知识编成《知识的海洋 榜样的力量——X 单位澳门葡萄京网站习型党组织建设读本》系列书籍,用身边典型、身边人物、身边教材教育、启迪身边的人,从而在文化凝结和传承中,使城班子成员的思想达到协调统一。尤其 X 结合 X 党建实际问题,亲自撰写论文《XX》,发表在《X 日报》显要位置,在社会上引起强烈反响,为全场新时期党建工作指明了发展方向。他还在 X 创新开展了“大党建大政工”创建格局,使以前政工各部门各自为政的状况,转变为协手合作、攻艰克难,为各级党建工作注入了绵绵不绝的生机与活力。一个单位的两位主管领导是否和谐,直接决定着整个单位的工作状态和工作氛围。在 X 单位工作的副场级、科、队级干部都有一个共同的感受:在这里工作,只要干好本职工作就成,其它的一律不用考虑。X 书记这位“大家长”,凭借过人的人格魅力,在班子建设中团结协作,以身作则,大事讲原则,小事讲风格,补台不拆台,交流不保留,凡事多理解,多支持。他抓工作,想大局,办大事,不仅抓好思想政治工作“一亩三分地”,也配合 X 抓好 X 中心工作。春夏季节,是农业大忙季节,每年这个时候,X 都不顾自己患有糖尿病和高血脂的身体,跟场长一样 3 点半就套上靴子来到田间地头,督促检查生产进度。全场 12 个管理区的农户,天天能看到他的身影。在 X 的全力支持、配合下,3 年时间,X 单位的农业生产从以前的全管局倒数第二名,一跃上升为全 X 局标兵 X。X 同志在 X 工作的 X 年中,先后送走 X 位与他搭班子的 X 升任X 副局长。他大公无私、胸怀坦荡,每次都真心实意地帮助(X 行政领导)、支持 X,遇有新 X 上任,又义无反顾地当好承上启下的桥梁和纽带。二、优化环境,带好队伍X 深知,企业要运营和发展,人才队伍是第一资源。作为统筹管理干部的“一把手”,如何培养、打造一流的人才队伍一直是他深深思索的问题。2011 年 3 月 9 日,又是一个让 X 心潮澎湃的日子。这一天,他再次将一名精心培养出来的优秀干部送到 X 担任 X,这已是他在 X单位 3 年来培养出来的第 7 名副处级以上干部,所以有人把 X 比喻成培养干部的“伯乐型摇篮”,一点儿都不为过。人尽其用,为人才创造成长舞台。是 X 近年来培养、使用人才的努力方向。无论是外引人才、落地人才,还是招聘来场的大澳门葡萄京网站生,X 都关心、爱护倍至。他创新推行的“理论+实践=机关

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